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Titolo
Text copied to clipboard!Associato Capo
Descrizione
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Cerchiamo un Associato Capo dinamico e motivato per guidare e supportare il nostro team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, comunicazione e organizzazione, oltre a una solida esperienza nel settore di riferimento. L'Associato Capo sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane, della gestione delle risorse e del coordinamento tra i vari dipartimenti per garantire efficienza e qualità nel lavoro svolto. Inoltre, dovrà collaborare con la direzione per sviluppare strategie operative e migliorare i processi interni. La posizione richiede una persona proattiva, capace di prendere decisioni rapide e di motivare il team, mantenendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale all'interno della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare le attività del team.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Collaborare con la direzione per pianificare strategie operative.
- Gestire le risorse umane e materiali assegnate.
- Monitorare le performance del team e fornire feedback.
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle normative.
- Facilitare la comunicazione tra i vari reparti.
- Organizzare riunioni e sessioni di formazione.
- Risolvere problemi operativi e conflitti interni.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in ruoli di supervisione o leadership.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Conoscenza delle procedure aziendali e normative di settore.
- Attitudine al problem solving e decision making.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Competenze organizzative e di coordinamento.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
- Diploma o laurea pertinente al settore.
- Conoscenza di strumenti informatici di gestione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un gruppo di lavoro?
- Puoi descrivere una situazione in cui hai migliorato un processo operativo?
- Come motivi il tuo team durante periodi di stress?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare e pianificare le attività?
- Come ti assicuri che le politiche aziendali vengano rispettate?
- Hai esperienza nella formazione del personale?
- Come affronti le decisioni difficili?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
- Come gestisci la comunicazione tra diversi reparti?
